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第一百三十九章大受刺人品兑换终端(2/2)

毕竟在那几日,他丁某人可是超级大明星,公司里一人之下万人之上的叉人

,人员是走的走,散的散,本连正常的基本工作都无法行下去。

但是现在,怎么这才是几天没去公司上班,这就风云突变,手下仅有的几名将,全都跑上门来,要求给调换工作岗位?!

想要开挑明,却不知怎么说才好!

他这样,就不怕其他门的人兔死狐悲?不怕冷了旁人的心?或者还是说,这其中另有什么其他变故?

“你们四个都得不开心?想要离职?”丁卯心说这才一星期多没去上班,难是公司里又有了什么重大变故?难不成真是唐丽丽这女人以前揣测的那样,大老板在当初,只所以要借着自己那一封邮件搞来这么大的动静,完全是在拿自个当枪使。那所谓的一场考验,不过就是故意给自己造成的一错觉,钓自己这条傻帽鱼儿上钩的饵料?现在嘛,人家该要达到的效果也达到了,这是打算刀枪库、放南山,给自己来个卸磨杀驴的活?

完全脑一片空白,不知该要怎样继续下去,就只能机械地反问了那么一句近乎废话的“你们四个都得不开心?想要离职?”

他现在很迫切地想玩这么一活,好好的揣一下孙杏几人的心态,可惜了,他不来这差事。

所以在突然遭遇下属的集一瞬间,他立刻就懵了!

丁卯这是,自己事情自己心里清楚,时日太短,他还真的没怎么找到居要职的那觉,没什么上司的基本觉悟,上位者的气势没养成。

如果不意外,到年底,他丁某人绝对会成为新天下集团公司开创以来最为响亮的

迎接他的未来,注定会是一片光明,鲜、掌声、赞誉…注定将会是伴随他左右的最寻常生活基调。

事情这才过去几天,大老板的动作也太快了吧!

ps:第二更

而且在他接手产品之后,也是因为无人能及的‘职业素养’,以及料敌机先的过人谈判沟通技巧,几次对外涉业务往来皆是得有声有,让许多人都是大为惊讶。总之而言,那几天里,他丁某人的而确之的乃是公司里最为耀夺目的明星人,手腕通天的职场大,半儿没有职试用期未满新人的磕磕绊绊。

***

这还真是…

所以想着熟人好办事,于是就将这几个人要了过来。

大老王平日里可没少了这样跟他谈心!并且每次都能让他丁某人痛彻心扉,刻清醒认识到自己的不足之,痛下决心主动要求提素养。

这些人当时只所以那么衷追随他,上说的漂亮,都是什么跟着年轻领导事业闯天下,有奔等等诸如此类的名。实际上丁卯通过对他们的人品状态观测,知他们的企图,无非就是认定了他这一只潜力在初期阶段,有极投资回报价值。

并且他是被这孙杏一番话刺激得够呛,很想摆一摆上司的威风,跟他们上上思想课,替他们提一下思想境界觉悟之类的。

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